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El sistema de gestión del Talento, Talent Manager ™ (TMS), ofrece soluciones únicas de evaluación, gestión y desarrollo de personal, las cuales se han implantado en EEUU, Latinoamérica, África, y Oriente Medio, en una gran diversidad de industrias y organizaciones. El TMS ayuda a las organizaciones a evaluar su base de capital humano, reclutar y desarrollar su personal, crear planes de sucesión objetivos, reconfigurar y gestionar su talento, crear líderes y gestionar y monitorear el desempeño de su personal. Creando un lenguaje común para hablar de talento, que ayuda a alinear a las personas con los objetivos organizacionales, y facilita la integración con otras prácticas y procesos de capital humano, el TMS le permitirá obtener información sobre: Los perfiles de comportamiento, mediante la Evaluación de 360° Quienes son sus colaboradores con alto potencial y aquellos con bajo desempeño Quienes son los posibles sucesores para las posiciones más críticas Como reclutar de forma más eficiente Como desarrollar a su personal en forma efectiva El tipo de relaciones entre las personas del equipo (perfiles de Estilos de Comportamiento)
El TMS le brindará una imagen realista sobre el talento de toda su organización, evaluando a los individuos desde las siguientes perspectivas: Competencias – Comportamientos: Utilizamos modelos basados en investigaciones, para determinar cuáles competencias deben ser más críticas para cada posición.
Habilidades Técnicas: Identificamos el tipo y nivel de los conocimientos técnicos requeridos por las posiciones y adquiridos por los colaboradores. Experiencias de Trabajo: Determinamos el tipo de contexto al que debió estar expuesto un colaborador para poder desarrollar sus habilidades.
Características de la Aplicación: Interface simple e intuitiva, que facilita la navegación por el sistema Acceso las 24 horas, desde cualquier parte del mundo Fácil integración con otros sistemas de Recursos Humanos Fácil y rápida implantación, en cuestión de semanas Sistema disponible en varios idiomas
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